1. Normas de Conducta
Todos los empleados deben actuar con respeto, cortesía e integridad.
No se tolerará ningún tipo de discriminación, acoso o violencia.
Se debe mantener la confidencialidad de la información de la empresa y los clientes.
2. Horarios y Asistencia
El horario laboral es de [X hora] a [X hora], con un descanso de [X minutos].
Se requiere puntualidad. Retrasos reiterados pueden llevar a sanciones.
Las ausencias deben ser notificadas con anticipación y justificadas.
3. Uso de Recursos de la Empresa
El equipo y materiales de la empresa deben usarse solo para fines laborales.
No está permitido el uso indebido de internet ni redes sociales durante el trabajo.
Se debe cuidar y mantener en buen estado las instalaciones y herramientas.
4. Normas de Seguridad
Se deben seguir todas las normas de seguridad e higiene en el trabajo.
Reportar inmediatamente cualquier situación de riesgo o accidente.
Usar el equipo de protección adecuado en las áreas que lo requieran.
5. Relaciones Laborales
Se espera cooperación y trabajo en equipo entre todos los empleados.
Las diferencias deben resolverse con respeto y comunicación.
Está prohibida cualquier actividad que afecte la armonía en el ambiente laboral.
6. Política de Confidencialidad
Toda información de la empresa es confidencial y no debe compartirse con terceros.
No se debe divulgar datos de clientes, estrategias ni proyectos sin autorización.
7. Código de Vestimenta
Se debe respetar el código de vestimenta establecido por la empresa.
La vestimenta debe ser adecuada al ambiente laboral y a la imagen de la empresa.
8. Sanciones y Consecuencias
El incumplimiento de las normas puede conllevar sanciones como advertencias, suspensiones o incluso el despido.
Cualquier acto grave de indisciplina será evaluado y sancionado según su gravedad.